職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系和企業(yè)文化，保障員工的隊(duì)伍建設(shè)和績(jī)效管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上新能源行業(yè)人力資源或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程和方法，具備一定的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。
其他信息:
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，歡迎您的加入！